Coachend leiderschap bij stress (ook online)

• Maak je je als leidinggevende terechte zorgen over jouw teamleden? ​
• Ligt overmatige stress en burn-out op de loer in jouw team? 
• Gun je je medewerkers gezonde zelfzorg?
• Wil je uitval voorkomen?  

'"Voordat ik begon met de cursus ging ik erin om mijn teamleden en coachees beter te kunnen helpen en te kunnen detecteren wanneer iemand veel last heeft van langdurige stress. Echter kwam ik bij de eerste lesdag erachter dat ikzelf al zwaar belast was. Dit heeft ervoor gezorgd dat ik meteen actie kon ondernemen en zo niet in een burn-out terecht kwam." (Jeroen Verseput, Topicus) 

In de training Coachend leiderschap bij stress ligt het accent op het voorkomen van uitval. Dus niet de zoveelste verzuimtraining, maar stresssignalen in een vroegtijdig stadium signaleren. Waarom? Als een medewerker uitvalt, kost dat algauw een jaar aan hersteltijd. Voor beide partijen een verliessituatie. 

Direct brochure aanvragen

Training (max 6 leidinggevenden)

In deze training: 

• krijg je inzicht in jouw eigen coachingsstijl;
• leer je hoe jij jouw medewerker met  stress, laagdrempelig op kan vangen;
• leer je signalen (her) kennen van stress en burn-out;
• krijg je inzicht in wat helpende en niet helpende reacties zijn;
• en krijg je een effectief gespreksmodel aangereikt om jouw medewerker in een aantal stappen te begeleiden.  

Direct brochure aanvragen

De training bestaat uit drie dagdelen en wordt opgevolgd door een individueel coachingstraject. Hierin krijg jij als leidinggevende alle tools aangereikt om jouw medewerker te begeleiden. 

"Ik wist niet dat er zoveel signalen onder stress vielen. Ik ben nu veel alerter op signalen en probeer er direct een open gesprek over te krijgen met mijn medewerker."  (Leidinggevende IT bedrijf)